Instruktur Master

Training of Trainer Skema Okupasi Instruktur Master

Kualifikasi ini meliputi kemampuan untuk mengaplikasikan dan
memanfaatkan ilmu pengetahuan, teknologi, dan/atau seni pada bidang pelatihan kerja/vokasi dalam penyelesaian masalah serta mampu beradaptasi terhadap situasi yang dihadapi. Menguasai konsep teoritis bidang Pelatihan Kerja dan Sertifikasi secara umum dan konsep teoritis bidang pelatihan kerja/vokasi secara mendalam, serta mampu
memformulasikan penyelesaian masalah prosedural di bidang pelatihan kerja/vokasi. Mampu mengambil keputusan yang tepat berdasarkan analisis informasi dan data, dan mampu memberikan petunjuk dalam memilih berbagai alternatif solusi secara mandiri dan kelompok.

Peran Kerja

Jenjang Kualifikasi 6 Kelompok Instruktur berperan dalam proses Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) dan asesmen meliputi:
  • Memberikan kontribusi pada perencanaan dan perumusan kebijakan dalam kegiatan PBK dan asesmen.
  • Mengkoordinir proses perubahan (transformasi) organisasi untuk terbentuknya budaya organisasi yang mendukung pencapaian visi dan misi.
  • Memastikan kebijakan organisasi dan regulasi dilaksanakan secara konsisten, sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan sumber daya yang dimiliki.
  • Mengaplikasikan keahlian dengan memanfaatkan teknologi dan mampu beradaptasi dengan situasi yang dihadapi.

Sikap Kerja

Komunikasi, Kerjasama, Penyelesaian Masalah, Inisiatif dan Kewirausahaan, Perencanaan dan Pengorganisasian, Manajemen Diri,Belajar,
Penggunaan Teknologi.

FITUR

No KODE UNIT JUDUL UNIT KOMPETENSI
1
N.78SPS02.009.2
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro
2
N.78SPS02.013.1
Menyusun Rencana Bisnis
3
N.78SPS02.014.2
Merencanakan Strategi Pemasaran Pelatihan Kerja
4
N.78SPS02.016.1
Merancang Platform E-learning
5
N.78SPS02.027.2
Mengembangkan Jejaring Kerjasama Kemitraan Antar Lembaga/Perusahaan
6
N.78SPS02.030.1
Memfasilitasi E-learning
7
N.78SPS02.033.1
Melakukan Negosiasi dengan Mitra Lembaga Pelatihan Kerja
8
N.78SPS02.059.2
Memasarkan Program Pelatihan Kerja
9
N.78SPS02.008.2
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro
10
N.78SPS01.001.1
Membuat Peta Kompetensi
11
N.78SPS01.003.1
Merumuskan Standar Kompetensi
12
N.78SPS02.023.1
Mengembangkan Program Pelatihan Kerja
13
N.78SPS02.084.2
Mengevaluasi Pelaksanaan Suatu Program Pelatihan Kerja
14
N.78SPS02.086.2
Mengevaluasi Biaya Suatu Program Pelatihan Kerja

BENEFIT

PELATIHAN PUBLIK

Online
Best Seller
Pelatihan yang dilaksanan secara online
12 - 14 Maret 2025
Uji Sertifikasi: 20 Maret 2025
  • e-Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi
  • Materi Pelatihan
  • Uji Sertifikasi Kompetensi BNSP
  • Lifetime Course LMS
  • Souvenir
Offline
Best Quality
Pelatihan yang dilaksanakan secara offline
12 - 14 Maret 2025
Uji Sertifikasi: 20 Maret 2025
  • Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi
  • Materi Pelatihan
  • Uji Sertifikasi Kompetensi BNSP
  • Lifetime Course LMS
  • Souvenir

PELATIHAN IN-HOUSE

In-House
Special Treatment
Let's Talk
  • Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi
  • Materi Pelatihan
  • Bebas memilih waktu pelatihan dan sertifikasi sesuai kebutuhan tim Anda
  • Fleksibilitas metode kelas, dapat dilakukan secara online atau offline
  • Uji Sertifikasi Kompetensi BNSP
  • Lifetime Course LMS
  • Mendapatkan sertifikat pelatihan dalam bentuk hard-copy dan soft-copy
  • Penawaran harga khusus yang lebih ekonomis dibanding kelas publik