Training of Trainer

Jadilah Trainer Profesional Bersama Kami

Apa yang didapatkan

Menguasai Metodologi Pelatihan sebagai seorang Trainer

Merancang model/metode pelatihan yang kontekstual dan sesuai kebutuhan

Melakukan penilaian, evaluasi dan tindak lanjut atas suatu program pelatihan

Melakukan pengembangan model pembelajaran maupun program pelatihan

Produk Kami

Bersama kami mulai kompeten dengan produk yang kami siapkan untuk anda

Instruktur

Benefit yang akan didapatkan antara lain menguasai metodologi pelatihan sebagai Instruktur Pelatihan Kerja, mampu menyampaikan materi dalam sesi tatap muka, mampu mempersiapkan dan melaksanakan pelatihan dan asesmen berbasis kompetensi.

Instruktur Terampil

Benefit yang akan didapatkan antara lain menguasai metodologi pelatihan dengan terampil dalam sesi pembelajaran, mampu menyampaikan materi dalam sesi tatap muka, mampu mempersiapkan kebutuhan sebelum dan sesudah pelatihan serta mampu memberikan penilaian kemajuan kompetensi peserta pelatihan.

Asisten Instruktur

Benefit yang akan didapatkan antara lain menguasai metodologi sebagai asisten instruktur/pengajar dalam suatu pelatihan, mampu menyampaikan materi dalam sesi tatap muka, mampu mempersiapkan kebutuhan sebelum dan sesudah pelatihan mampu memberikan penilaian kemajuan kompetensi peserta pelatihan

Instruktur Junior

Benefit yang akan didapatkan antara lain menguasai metodologi mengajar di awal karir sebagai instruktur dalam suatu pelatihan, mampu menyampaikan materi dalam sesi tatap muka, mampu mempersiapkan kebutuhan sebelum dan sesudah pelatihan, mampu memberikan penilaian kemajuan kompetensi peserta pelatihan

Pelatih

Benefit yang akan didapatkan antara lain menguasai metodologi sebagai pelatih dalam suatu pelatihan. Mampu menyampaikan materi dalam sesi tatap muka, mampu mempersiapkan kebutuhan sebelum dan sesudah pelatihan mampu memberikan penilaian kemajuan kompetensi peserta pelatihan

Mentor

Benefit yang akan didapatkan antara lain menguasai metodologi sebagai Mentor di tempat kerja mampu menyampaikan materi dalam sesi tatap muka dan juga mampu mempersiapkan kebutuhan sebelum dan sesudah pelatihan mampu memberikan penilaian kemajuan kompetensi di tempat kerja. Memfasilitasi kegiatan pemagangan di tempat kerja

Instruktur Pertama

Benefit yang akan didapatkan antara lain menguasai metodologi pelatihan sebagai Instruktur Pertama di tempat kerja. Mampu menyusun program pelatihan. Mampu menyampaikan materi dalam sesi tatap muka menerapkan produktivitas di dalam pelaksanaan pelatihan yang diajarkan

Instruktur Penyelia

Benefit yang akan didapatkan antara lain menguasai metodologi pelatihan sebagai Instruktur Penyelia. Mampu menyampaikan materi dalam sesi tatap muka. Menerapkan produktivitas di dalam pelaksanaan pelatihan yang diajarkan.Menyusun modul yang digunakan di dalam program pelatihan

Fasilitator

Benefit yang akan didapatkan antara lain menguasai metodologi pelatihan sebagai Fasilitator di Tempat Kerja. Mampu menyampaikan materi dalam sesi tatap muka mampu mempersiapkan dan melaksanakan pelatihan dan asesmen berbasis kompetensi

Instruktur Muda

Benefit yang akan didapatkan antara lain menguasai program pelatihan yang inovatif berdasarkan analisis kebutuhan pelatihan mampu merancang konten serta memfasilitasi pembelejaran E-Learning. Mampu Melakukan Mentoring pada Instruktur dan Asesor, serta memberikan dukungan terhadap perkembangan pembelajaran virtual

Instruktur Madya

Benefit yang akan didapatkan antara lain memetakan potensi dan kompetensi kerja untuk menilai kinerja SDM Pelatihan menentukan strategi pemasaran program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan pelatihan kompetensi. Mampu menganalisis kebutuhan pelatihan di tingkat daerah dan jabatan kerja mengkonsep dan merancang platform E-Learning yang digunakan dalam pelatihan mengembangkan program pelatihan berdasarkan evaluasi pelaksanaan program yang sudah ada Membangun relasi jejaring kerjasama antar lembaga/perusahaan

Instruktur Master

Benefit yang akan didapatkan antara lain menyusun Standar Kompetensi yang akan digunakan sebagai acuan dalam pelatihan/pelaksanaan pekerjaan menentukan strategi pemasaran program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan pelatihan kompetensi. Mampu menganalisis kebutuhan pelatihan di tingkat daerah dan jabatan kerja mengkonsep dan merancang platform E-Learning yang digunakan dalam pelatihan mengembangkan program pelatihan berdasarkan evaluasi pelaksanaan program yang sudah ada Membangun relasi jejaring kerjasama antar lembaga/perusahaa

Pengajar Vokasi

Benefit yang akan didapatkan antara lain mempersiapkan tenaga kerja sesuai dengan Standar Kompetensi yang berlaku menguasai metodologi pelatihan sebagai Vocational Instructor. Mampu menyampaikan materi dalam sesi tatap muka melaksanakan Pelatihan dan Asesmen Berbasis Kompetensi

PPMP

Benefit yang akan didapatkan antara lain memahami metode perancangan media pembelajaran. Meningkatkan Kualitas sebagai perencana kegiatan pelatihan

Instruktur Senior

Benefit yang akan didapatkan antara lain merencanakan program pelatihan yang inovatif berdasarkan analisis kebutuhan pelatihan. Mampu merancang konten serta memfasilitasi pembelejaran E-Learning mampu Melakukan Kaji Ulang dan Tindakan Korektif pelaksanaan pelatihan

Pelatih Di Tempat Kerja

Benefit yang akan didapatkan antara lain menguasai metodologi sebagai pelatih di tempat kerja. Mampu menyampaikan materi dalam sesi tatap muka mampu mempersiapkan kebutuhan sebelum dan sesudah pelatihan mampu memberikan

Pelaksanaan Program Pembelajaran blended

Benefit yang akan didapatkan antara lain melaksanakan kegiatan pelatihan secara hybrid(online dan offline bersamaan dalam 1 waktu). Meningkatkan kualitas sebagai pelaksana/instruktur program pembelajaran yang dilakukan secara blended/hybrid

Daring

Benefit yang akan didapatkan antara lain elaksanakan kegiatan pelatihan secara online. Meningkatkan kualitas sebagai pelaksana/instruktur program pembelajaran yang dilakukan secara online

Luring

Benefit yang akan didapatkan antara lain melaksanakan kegiatan pelatihan secara online. Meningkatkan kualitas sebagai pelaksana/instruktur program pembelajaran yang dilakukan secara offline

Staff Admin

Benefit yang akan didapatkan antara lain mengelola Kebutuhan Administrasi Pelatihan

Pelaksana Kegiatan Pelatihan

Benefit yang akan didapatkan antara lain melakukan kegiatan pemasaran dan penjualan program pelatihan yang ada

Pemasar Program Pelatihan

Benefit yang akan didapatkan antara lain melakukan kegiatan pemasaran dan penjualan program pelatihan yang ada

Penata Diklat

Benefit yang akan didapatkan antara lain menyusun dam Mempersiapkan Kebutuhan Diklat

Pengelola Rekrutmen dan Seleksi

Benefit yang akan didapatkan antara lain melakukan rekrutmen dan seleksi peserta pelatihan.Mempersiapkan Peserta Pelatihan mengikuti Uji Kompetensi

Penyelenggara Pelatihan

Benefit yang akan didapatkan antara lain menyelenggarakan Program Pelatihan

Penyedia Bahan Pelatihan

Benefit yang akan didapatkan antara lain mengelola Bahan, Peralatan dan Media Pelatihan

Koordinator Pemagangan

Benefit yang akan didapatkan antara lain mampu Mengkoordinir kegiatan pemagangan di tempat kerja. Mengkoordinasikan kegiatan penilaian pada peserta pemagangan di tempat kerja membuat surat perjanjian pemagangan

Pengembang Kurikulum dan Fasilitas Pelatihan

Benefit yang akan didapatkan antara lain mengembangkan Kurikulum dan Fasilitas Pelatihan di Lembaga Pelatihan Kerja

Manajer

Benefit yang akan didapatkan antara lain mampu Mengelola Lembaga Pelatihan Kerja Mengelola dan Menilai Kinerja SDM di Tempat Pelatihan Kerja. Mengembangkan relasi kerja sama antar lembaga

Kepala Lembaga Pelatihan

Benefit yang akan didapatkan antara lain menguasai mampu Memimpin dan Mengelola Lembaga Pelatihan Kerja mengelola dan Menilai Kinerja SDM di Tempat Pelatihan Kerja mengembangkan relasi kerja sama antar lembaga

Scroll to Top