Training of Trainer Skema Okupasi Instruktur Senior
Kualifikasi ini meliputi kemampuan menyelesaikan tugas di bidang pelatihan kerja dengan memilih metode yang sesuai dari beragam pilihan yang sudah maupun belum baku dengan menganalisis data, serta mampu menunjukkan kinerja dengan mutu dan kuantitas yang terukur. Menguasai konsep teoritis bidang standardisasi, pelatihan kerja dan asesmen secara umum. Mampu mengelola kelompok kerja dan menyusun laporan tertulis secara komprehensif.
Peran Kerja
Jenjang Kualifikasi 5 Kelompok Instruktur berperan dalam melakukan analisis kebutuhan pelatihan secara mikro/organisasi, serta penyusunan dan evaluasi terhadap suatu program pelatihan. Dalam melaksanakan pekerjaan bertanggung jawab pada pekerjaan sendiri dan dapat diberi tanggung jawab atas pencapaian hasil kerja kelompok.
Sikap Kerja
Komunikasi, Kerjasama, Penyelesaian Masalah, Inisiatif dan Kewirausahaan, Perencanaan dan Pengorganisasian, Manajemen Diri,Belajar, Penggunaan Teknologi.
FITUR
| No | KODE UNIT | JUDUL UNIT KOMPETENSI |
|---|---|---|
|
1 |
N.78SPS02.010.1 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu |
|
2 |
N.78SPS02.015.1 |
Merancang Strategi Pembelajaran |
|
3 |
N.78SPS02.017.2 |
Merancang Pembelajaran yang Inovatif untuk Suatu Program Pelatihan Kerja |
|
4 |
N.78SPS02.018.1
|
Merancang konten e-Learning |
|
5 |
N.78SPS02.023.1 |
Mengembangkan Program Pelatihan Kerja |
|
6 |
N.78SPS02.030.1 |
Memfasilitasi e-Learning |
|
7 |
N.78SPS02.035.1 |
Menerapkan Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja |
|
8 |
N.78SPS02.038.1 |
Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa, Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran |
|
9
|
N.78SPS02.009.2 |
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro |
|
10 |
N.78SPS02.012.2 |
Menyusun Program Pelatihan Kerja |
|
11 |
N.78SPS02.019.2 |
Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
|
12 |
N.78SPS02.020.2 |
Menyusun Modul Pelatihan Kerja |
|
13 |
N.78SPS02.028.2 |
Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face) |
|
14 |
N.78SPS02.029.2 |
Melaksanakan Pelatihan Jarak Jauh (Distance Learning) |
|
15 |
N.78SPS02.075.1 |
Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pilihan Pelatihan Secara Individu |
|
16 |
N.78SPS02.081.1 |
Melakukan Kaji Ulang Strategi Pembelajaran |
|
17 |
N.78SPS02.082.2 |
Melakukan Tindakan Korektif Pelaksanaan Pelatihan Kerja |
BENEFIT
PELATIHAN PUBLIK
PELATIHAN IN-HOUSE
- Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi
- Materi Pelatihan
- Bebas memilih waktu pelatihan dan sertifikasi sesuai kebutuhan tim Anda
- Fleksibilitas metode kelas, dapat dilakukan secara online atau offline
- Uji Sertifikasi Kompetensi BNSP
- Lifetime Course LMS
- Mendapatkan sertifikat pelatihan dalam bentuk hard-copy dan soft-copy
- Penawaran harga khusus yang lebih ekonomis dibanding kelas publik
