Manajer Sumber Daya Manusia (SDM)

Sertifikasi BNSP Bidang MSDM Skema Okupasi Manajer Sumber Daya Manusia (SDM)

Menguasai konsep teoritis bidang MSDM secara mendalam dan terintegrasi, antara lain pada fungsi strategi dan kebijakan MSDM, pengembangan organisasi, perencanaan dan pengadaan SDM, manajemen remunerasi, manajemen kinerja, pembelajaran dan pengembangan, manajemen talenta, hubungan industrial, dan administrasi SDM serta sistem informasi pekerja sehingga mampu memformulasikan penyelesaian masalah secara strategis dan komprehensif. Mampu mengaplikasikan bidang keahliannya dan memanfaatkan ilmu pengetahuan, teknologi, dan/atau manajemen pada bidangnya dalam penyelesaian masalah MSDM organisasi serta mampu beradaptasi terhadap situasi yang dihadapi. Mampu mengambil keputusan yang tepat berdasarkan analisis informasi dan data, dan mampu memberikan petunjuk dalam memilih berbagai alternatif solusi secara mandiri dan kelompok. bertanggung jawab pada pekerjaan sendiri dan dapat diberi tanggung jawab atas pencapaian hasil kerja organisasi di bidang MSDM.

Peran Kerja

  1. Mengembangkan kebijakan yang berkaitan dengan MSDM sesuai dengan strategi MSDM organisasi guna meningkatkan kapasitas, kapabilitas, dan kepemimpinan organisasi. Kebijakan mencakup fungsi-fungsi MSDM antara lain: pengembangan organisasi, perencanaan dan pengadaan SDM, remunerasi, manajemen kinerja, pelatihan dan pengembangan, manajemen talenta, hubungan industrial, serta sistem informasi pekerja dan administrasi SDM.
  2. mengoordinasi dan memfasilitasi proses perubahan dan/atau transformasi organisasi untuk terbentuknya budaya organisasi yang mendukung pencapaian visi dan misi organisasi.
  3. Mengelola fungsi MSDM dan memfasilitasi tim manajemen untuk memastikan kebijakan MSDM organisasi dilaksanakan secara efektif, konsisten, sesuai dengan pedoman dan sumber daya yang telah ditetapkan.
  4. Memberikan kontribusi pada perencanaan dan perumusan kebijakan pada fungsi MSDM yang selaras dengan strategiMSDM.
  5. Mewakili organisasi dalam interaksi dengan pihak-pihak eksternal untuk memitigasi risiko reputasi dan kepentingan organisasi.
  6. Melakukan evaluasi dan memberikan rekomendasi strategis kepada manajemenm organisasi untuk mengidentifikasi potensi risiko dan melakukan mitigasi risiko bidang MSDM.
  7. Mengusulkan anggaran dan sumber daya organisasi untuk kebutuhan MSDM, sesuai dengan fungsi dan peran yang menjadi tanggung jawabnya.

Sikap Kerja

Memiliki prasyarat “soft competency’ generik yang baik sebagai praktisi MSDM dalam hal integritas, kepemimpinan personal, kerja sama tim, komunikasi, orientasi pelayanan, manajemen relasi, dan pemahaman bisnis.

FITUR

No KODE UNIT JUDUL UNIT KOMPETENSI
1
M.70SDM01.010.2
Menyusun Uraian Jabatan
2
M.70SDM01.011.2
Melaksanakan Analisis Beban Kerja
3
M.70SDM01.013.2
Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
4
M.70SDM01.022.2
Menyusun Grading Jabatan
5
M.70SDM01.026.2
Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
6
M.70SDM01.031.2
Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
7
M.70SDM01.001.2
Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
8
M.70SDM01.005.2
Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
9
M.70SDM01.012.2
Menyusun Kebutuhan SDM
10
M.70SDM01.023.2
Menyusun Sistem Remunerasi
11
M.70SDM01.024.2
Menentukan Upah Pekerja
12
M.70SDM01.032.2
Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
13
M.70SDM01.043.2
Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
14
M.70SDM01.044.2
Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
15
M.70SDM01.040.2
Mengelola Program Suksesi

BENEFIT

PELATIHAN PUBLIK

Online
Best Seller
Pelatihan yang dilaksanan secara online
3 - 5 Februari 2025
Uji Sertifikasi: 14 Februari 2025
  • e-Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi
  • Materi Pelatihan
  • Uji Sertifikasi Kompetensi BNSP
  • Souvenir
Offline
Best Quality
Pelatihan yang dilaksanakan secara offline
3 - 5 Februari 2025
Uji Sertifikasi: 14 Februari 2025
  • Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi
  • Materi Pelatihan
  • Uji Sertifikasi Kompetensi BNSP
  • Souvenir

PELATIHAN IN-HOUSE

In-House
Special Treatment
Let's Talk
  • Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi
  • Materi Pelatihan
  • Bebas memilih waktu pelatihan dan sertifikasi sesuai kebutuhan tim Anda
  • Fleksibilitas metode kelas, dapat dilakukan secara online atau offline
  • Uji Sertifikasi Kompetensi BNSP
  • Mendapatkan sertifikat pelatihan dalam bentuk hard-copy dan soft-copy
  • Penawaran harga khusus yang lebih ekonomis dibanding kelas publik