Sertifikasi BNSP bidang MSDM Skema Okupasi Supervisor Sumber Daya Manusia (SDM)
Menguasai konsep teoritis dan praktikal bidang MSDM, antara lain pada fungsi strategi dan kebijakan MSDM, pengembangan organisasi, perencanaan dan pengadaan SDM, manajemen remunerasi, manajemen kinerja, pembelajaran dan pengembangan, manajemen talenta, hubungan industrial, dan administrasi SDM serta sistem informasi pekerja sehingga mampu memformulasikan penyelesaian masalah secara prosedural dan terintegrasi. Mampu menyelesaikan pekerjaan berlingkup luas, memilih metode yang sesuai dari beragam pilihan yang sudah maupun belum baku dengan menganalisis data, serta mampu menunjukkan kinerja dengan mutu dan kuantitas yang terukur. Mampu mengelola kelompok kerja dan menyusun laporan tertulis secara komprehensif. bertanggung jawab pada pekerjaan sendiri dan mempunyai tanggung jawab atas pencapaian hasil kerja kelompoknya.
Peran Kerja
Menyempurnakan sistem dan menjalankan program MSDM sesuai dengan strategi dan kebijakan MSDM yang ditetapkan organisasi. Program mencakup fungsi-fungsi MSDM antara lain:
- Strategi dan kebijakan MSDM, pengembangan organisasi, perencanaan dan pengadaan SDM, manajemen remunerasi, manajemen- kinerja, pembelajaran dan pengembangan, manajemen talenta, hubungan industrial, dan administrasi SDM.
- Bekerja sama dengan tim manajemen dalam melaksanakan program MSDM secara efektif, konsisten, sesuai dengan pedoman dan sumber daya yang telah ditetapkan.
- Mewakili organisasi dalam interaksi dengan pihak-pihak internal dan kepada pihak eksternal untuk menjaga reputasi dan kepentingan organisasi, sesuai dengan wewenang yang di terimanya dari organisasi. Menyusun anggaran dan sumber daya organisasi untuk fungsi MSDM yang menjadi tanggung jawabnya.
Sikap Kerja
Memiliki prasyarat “soft competency’ generik yang baik sebagai praktisi MSDM dalam hal integritas, kepemimpinan personal, kerja sama tim, komunikasi, orientasi pelayanan, manajemen relasi, dan pemahaman bisnis.
FITUR
| No | KODE UNIT | JUDUL UNIT KOMPETENSI |
|---|---|---|
|
1 |
M.70SDM01.010.2 |
Menyusun Uraian Jabatan |
|
2 |
M.70SDM01.013.2 |
Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
|
3 |
M.70SDM01.023.2 |
Menyusun Sistem Remunerasi |
|
4 |
M.70SDM01.031.2 |
Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
|
5 |
M.70SDM01.042.2 |
Membuat Kesepakatan Kerja |
BENEFIT
PELATIHAN PUBLIK
PELATIHAN IN-HOUSE
- Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi
- Materi Pelatihan
- Bebas memilih waktu pelatihan dan sertifikasi sesuai kebutuhan tim Anda
- Fleksibilitas metode kelas, dapat dilakukan secara online atau offline
- Uji Sertifikasi Kompetensi BNSP
- Mendapatkan sertifikat pelatihan dalam bentuk hard-copy dan soft-copy
- Penawaran harga khusus yang lebih ekonomis dibanding kelas publik
